La negociación
colectiva ocurre dentro los trabajadores de una compañía por medio de un
sindicado o un grupo. Los problemas de los empleados están comúnmente presentado
a través de representantes de el unión o sindicato que los empleados se pertenecen
a.
Generalmente
los negociaciones colectivas en España se centra en incrementos de los salarios
de los trabajadores. En la década de los 90’s había dos reformas laborales, sin
embargo su sistema era básica. En España menos de 15% trabajadores discuten o
negocian sobre sus condiciones laborales.
Desde
1979 en Gran Bretaña se ha realizado un cambio hacia restricciones mayores en
respeto al ley y los sindicatos. Las directivas de la UE resulto en otro cambio
en los derechos laborales, esto resulto en mas libertad y poder entre los trabajadores
y sus derechos. Hay una gran diferencia entre los sectores público y privado.
59% de los trabajadores del sector público están sindicados en comparación con
sólo el 16% de sus contrapartes en el sector privado
En mi opinión los trabajadores temporales y
los empleados de pequeña y mediana empresas no tienen un sindicado como lo que
puedes encontrar en los empresas multinacionales. Qaul quier trabajador tiene
el derecho de ser escuchados y ser tratados correctamente y con los acuerdos de
la UE.
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